（通訊員 楊崇年）就業(yè)是民生之本，寧縣人社局、就業(yè)局錨定群眾需求與數字趨勢，以“網紅引流+精準服務+數智賦能”的三維發(fā)力模式，破解就業(yè)服務瓶頸，用扎實舉措構建就業(yè)服務新通道。

寧縣就業(yè)局精準挖掘本土資源，組織37名熟悉鄉(xiāng)情的網紅主播組建直播帶崗團隊，將“流量”轉化為就業(yè)“增量”。主播們以方言解讀政策、實景探訪企業(yè)的接地氣方式，讓崗位信息直達群眾。扎實開展宣傳月活動，4場直播帶崗活動便推出崗位2.1萬個，較傳統(tǒng)線下招聘會覆蓋面提升數倍。在東西部勞務協(xié)作中，直播間同步推介天津、江蘇等地崗位，單場吸引1.3萬人次觀看，有效打破地域求職壁壘，實現了崗位與求職者的高效對接。

針對高校畢業(yè)生、退役軍人等關鍵群體，寧縣就業(yè)局將直播帶崗與專項招聘深度融合，推出“線上+線下”雙服務模式。在就業(yè)政策宣傳月暨金秋專場招聘活動中，專門設置“畢業(yè)生專區(qū)”“退役軍人崗位欄”，主播現場解答就業(yè)政策、崗位信息等高頻問題，線下68家企業(yè)提供2600余個崗位，線上補充京津冀優(yōu)質資源，形成服務閉環(huán)?；顒永塾嫲l(fā)布崗位信息2300余條，發(fā)放政策資料1300余份，54人初步達成求職意向，精準化解“招工難、求職難”矛盾。

為推動直播帶崗專業(yè)化發(fā)展，寧縣就業(yè)局聯合甘肅農業(yè)大學舉辦“數智賦能，就創(chuàng)未來”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)訓練營活動，將人工智能技術融入就業(yè)服務。培訓涵蓋智能腳本生成、崗位精準匹配等技能，培養(yǎng)既懂政策又通技術的專業(yè)人才。同時借鑒成熟經驗，形成“提前篩企、實景呈現、詳釋福利”的標準化流程，配合互動話術設計提升直播間留存率，讓求職者“身臨其境選崗位”。

從本土網紅到數智人才，從單點服務到體系構建，寧縣就業(yè)局以創(chuàng)新思維激活就業(yè)服務活力。其“本土資源激活+重點群體聚焦+數智技術賦能”的實踐路徑，既夯實了民生保障根基，更探索出可持續(xù)的就業(yè)服務模式。這種接地氣、重實效的創(chuàng)新做法，為全縣公共就業(yè)服務提質升級提供了寶貴經驗。